New media marketing
目前的时代是处于供给过剩的状态,用户和消费者有更多的选择权,过剩了就是一个洗牌过程,优胜劣汰的过程,只有过剩了才能把好的东西涤荡出来。
流量成本决定了企业的交易成本,影响企业利润,流量费用过高,利润就会下降,越是好的媒介资源,流量越是不断涨价,这样下去企业就会陷入入不敷出的困境当中。
过去的品牌通路是电视媒体、户外广告。客户接触品牌信息的范围有限、更加聚焦。意见领袖是明星、行业专家。
现在的品牌通路是短视频、自媒体、微信朋友圈。客户接触品牌信息的内容形式多样化、时间碎片化,意见领袖是内容创作者、身边的朋友。
企业建立属于自己的私域流量池,即可持续输出内容,不断种草。如生产基地、生产工艺、产品卖点、客户见证等信息。让客户产生信任感,体验产品和口碑传播,最终支撑起企业的品牌。
这个问题的本质其实是要回答,如何利用好商家现有的资源,做好营销。
所有传统行业的营销玩法都值得用互联网重新做一遍。是否做得好,关键在于这个公式:营业收入=流量x转化率x复购率x客单价。
营销的关键点是把流量账户化,做到可连接、可触达、可分析、可运营。核心是设计引流诱饵、留存到店客户、再次触达用户做复购。
因此,要借助微信生态体系(个人微信号、朋友圈、公众号、小程序),与客户建立连接和互动,重复触达客户,实现降本增效。
我基于以下三个理解,说说微信生态流量池能够带来的价值。
陪跑美业客户6个月,我整理了这个社群营销模型,每个对应的解决方案分别由不同的部门负责跟进,并且每个部门的考核指标各不相同,与客户在企业内部转化有关。具体的岗位和考核方式属于客户的内部管理,这里不做阐述。
下面要给大家分享的社群营销模型,适合于不同大小规模、不同品相的美业门店。而且可以基于门店现有的资源层层递进,逐个落定。
下面是我们给出的落地步骤:
1.0模式:老客户分销。
在原有的老客户带新的基础上,叠加了一个分销玩法。通过分销产品和裂变工具,让老客户带来更多新客户。
2.0模式:社群拓客。
在传统地推方式的基础上,叠加“新群运营”玩法,通过社群互动短时间内建立陌生客户的信任感,让客户到店后形成转化。
3.0模式:团长带货。
把客户发展成为团长,整合供应链,除了自有产品,整合生态产品。前端产品让团长有基本收入,提升客户的复购频次,后端产品让团长盈利。
4.0模式:直播带货。
通过私域流量直播赋能团长卖货,公域流量直播获取外部流量,主做团长招商和部分新客到店。
通过证实有效实操案例,我们总结出一套适用于美业商家的营销玩法,使用这套方法,美容院在疫情期间不能营业,通过线上活动,轻松锁客2000+。
不需要额外的推广预算,通过合理利用公司的现有资源,就可以设计出一个能够同时解决实体门店引流、锁客、复购等多个营销难题的解决方案,我们称之为全民分销。
什么是全民分销?借助分销工具,通过充值福利+分销利益点的设计,用户进入活动后被福利吸引,形成一定的订单转化率,再通过进一步的分销引导,主动参与分享传播,邀请好友购买,从而实现活动的分享裂变。
全民分销的7个运营环节:产品设计、利益点设计、推广素材、营销工具、种子用户、分销群运营、引流到店。
1)产品设计
低门槛:客户容易理解,商品价值透明,降低决策成本。设计内容:王牌项目10元购,低门槛享受价值项目,强获得感
高收益:价格和价值要形成极大的反差,有实用价值,稀缺性。设计内容:198元八盒明星同款石墨烯面膜,提供有实用价值的产品,促进成交。
能锁客:和后续的转化相关。设计内容:2000元现金券,每月返200元,没有限定消费项目,目的是后续到店消费时再进一步转化。
这里选择面膜产品,也是考虑到产品的标准化,可批量交付。
2)利益点设计
二级佣金奖励:一级分销佣金50元、二级分销佣金50元。推荐给好友抢福利名额,自己还可以赚佣金,转化率高。
3)推广素材
海报设计:
详情设计:
4)营销工具
工具设置:
操作流程:
用户操作流程:
路径设计:
客户购买后,添加客服企业微信号,通过核销码审核,完成快递发货。同时赠送额外福利1对1邀请客户进行分销。
5)种子用户
主要通过员工发送朋友圈+1对1客户沟通推荐福利卡。
6)分销群运营
由于这次推向全院客户,因为客户的特殊性和保密性,这次分销并没有建群。
7)引流到店
分销活动是在2月份推广,由于疫情影响,当时美容院还没有开门营业。但锁定了1600多个客户,通过1对1沟通互动,初步预约了到店时间。
同时,员工通过1对1话术,引导客户进行分销。
值得一提的是,到了4月份的时候,美容院还是不能对外营业。当时测试了第二期的分销活,。这次活动是通过一次纯线上的课程进行分销。一次活动锁客445人,后续转化率超过80%。
下面,我也把这个分销活动的设计内容和操作流程分享给大家,让大家对分销活动有更进一步的了解。
1)产品设计
2)利益点设计
一级佣金奖励:
一级佣金奖励20元。推荐给好友抢福利名额,自己还可以赚佣金,转化率高。
队长奖励:
队长奖励10元,通过队长分享链接裂变的所有层级,都可以给队长奖励。
3)推广素材
海报设计:
活动详情设计:
4)营销工具
工具设置:
一级佣金+队长佣金设计,设置一级分销佣金20元,队长奖励10元。
使用队长模型。队长奖励设置队长可以获得独立推广链接中,分销员所产生订单的额外佣金奖励。
举例:
实时到账:通过分销工具实现,分销成功后直接到账微信零钱。
操作流程:
路径设计:
客户购买后,添加客服企业微信号,通过核销码审核,邀请进入学习群。同时赠送额外福利1对1邀请客户进行分销。
5)种子用户
投放内容和渠道:
采用分销系统中独有的文章分销功能,分享文章也可以锁客下级,好友成交即可拿到佣金。
6)分销群的运营
已购买学员邀请进群,并且在群里引导学员分享赚钱。
7)引流到店
通过赠送项目引导已成交的精准客户后续到店。
最终,美容院通过线上瘦身课程,只花了三天时间,提前锁定了445人。
通过线上前后两次分销活动,让美容院即使在疫情期间没有开业的情况,轻松锁定了2000+准客户。美容使用了1.0模式——老客户分销的方法,通过自己已有的客户资源做裂变,是否做得好的关键在于客户层面的链接深度。
因此,要想通过1.0模式获得结果,不仅需要商家具备构建自己私域流量池的思维,还需要掌握较为全面的运营能力,这样才能让一个活动真正落地,拿到想到的结果。
美容院原来获取新客方式主要是这四类:地推新客、沉睡老客唤醒、平台获客、老客带新客,其中地推新客和沉淀老客唤醒数量占比最高的。
地推新客:通过赠送礼品加微信,邀约进店体验;
沉淀老客唤醒:针对沉睡客户是打电话推荐项目体验,再次邀约进店。
原来的推广方式依然有效,但可以借助社群进行降本增效。通过社群1对多的互动方式,可以快速提升用户的信任感,提升到店率。
社群的运营更多是关注术的层面,关键是标准化、可复制。整个社群拓客操作流程分为开拓建群/门店建群、邀请好友进群、社群裂变、新群运营、引流进店这五大环节。
原来是推广方式的1对1添加陌生客户的微信,比较难建立信任感,甚至有些客户领取礼品后就删除了好友。
而通过摆摊地推+互动的方式,批量添加客户微信,快速获取新用户;关键是优化原有添加客户的互动方式,让用户了解到群里还有福利可以拿,如此提升用户的留存和后续转化。
1)开拓准备
人设打造:需要完善头像、昵称、个性签名、朋友圈封面图。
2)社群打造
包括设置群名称、设置群公告、群话题、应答话术。
3)地推准备
包括地推礼品准备、现场布置。
4)地推执行
包括地推话术、注意事项。
地推话术:包括喊话话术、现场咨询话术、中奖话术;
注意事项:
包括新加客户话术、老客户1对1话术、朋友圈发布。
1)新加客户话术
包括自我介绍话术、证明自己价值话术、拉人进群话术。
2)老客户1对1话术
包括“针对精准人群,还没有进店消费顾客”、“在原来在群里的老顾客,提醒他关注群”、“加了微信但没有进群的老顾客”:
3)朋友圈发布
包括:朋友圈话术、评论区话术、发圈素材、操作技巧。
朋友圈话术:
评论区话术:群满了200人,不能进群了,想进群这里回复1,我邀请你吧。
发圈素材:使用群福利海报+群二维码
操作技巧:每新加的用户打上一个标签,发布朋友圈内容的时候,可以@新加好友,进行提醒操作;朋友圈可以每隔一个小时发布一次,每次发布时,把上一条删除。
新群运营分为三个环节,分别是:预热环节、互动环节、结束环节。
1)预热环节
预热环节包括欢迎语、发布公告、活动倒计时。
欢迎语:每进群10~20人发送一次,每次发送的内容需要变化形式。
例:亲爱的朋友们,好开心遇见你们~
进群后可以先看下群公告,重磅福利都在里面,有趣的活动今天晚上20 点开始,各种红包和礼物送不停,相信你一定会玩的开心喔!
发布公告:
公告内容由欢迎语、活动内容、活动时间三个部分组成。
公告至少发3次,下午16:00、18:00、19:30各发一次。每次发公告后带一个2元10个的红包。
活动倒计时:
用发红包的方式,把倒计时间写在红包上提示。
倒计时3次,19:40发出倒计时20分钟,19:50发出倒计时10分钟,19:58发出倒计时2分钟。
2)互动环节
互动环节由红包雨、正式开场介绍、游戏互动、内容分享、抢购活动、裂变活动这几部分内容组成。
红包雨:8点开始用发红包雨的方式来说开场,大概5~6句话。每个红包2元,100人以下的群发10人抢,100人以上的群发20~30人抢。
正式开场介绍:开场正式介绍,并让群员回复进行互动。
游戏互动:红包、答题、成语等互动玩法,可以奖励现金或福利礼品(可以通过礼品做到店)。
内容分享:分享群主个人经历、知识、经验、见解等。
抢购活动:1元砍价/抽奖/拼团等玩法(重点讲解)。
裂变活动:拉人裂变/抽奖裂变玩法(重点讲解)。
裂变礼品:成本低、刚需、价值高礼品。
利益点设计:设置阶梯,如邀请5人、10人、15人、20人,邀请人数越高,获得的礼品越好。
活动流程:用户邀请人进群——添加群主微信——截图邀请记录+自己报上邀请人数——群主发送奖励,并截图到群里——群主记录送出的数量和剩余数量,避免超出礼品数量。
群公告:群公告中包括裂变福利信息。
群内话术:配合群内活动,加入裂变活动信息;准备包装礼品价值的话术。
3)结束环节
预告活动:预告后面的活动内容
红包结束:使用红包上写字的方式提示活动结束。
1)新加好友
自我介绍:您好,我是纪辉美容的XX。很高兴认识您。我从事美业已经有XX年了,有着专业而丰富的工作经验,希望可以让您遇见更美好的自己;
恭喜中奖:
2)获取线索
获取联系方式:请您提供一下姓名和手机号,我给你做好登记哦。
预约到店时间:明天店里还有沙龙活动哦,欢迎您明天到店领取哦。
告知地址:我们的门店位置是:XXXXXX。(发送定位)(也可以告知跟进人的联系方式,让客户到店后方便联系)。
告知领奖方式:
3)了解需求
4)到店接待
前面讲完了整个落地流程,我们在执行过程中,要形成标准化的执行文件,这样才能够做到可复制。
整个管理流程包括:下方案——执行培训——执行监督——复盘
1)下方案
要把整个方案与策划部、店内接待,销售,财务等部门进行沟通。
2)执行培训
①有计划:从新员工培训,老员工运营技能进阶两个方面做好培训计划。
②有内容:有所有环节的标准化操作指南和执行文档,使用这些实操文档进行培训。
③有激励:要说清楚奖励项,评分规则。
3)执行监督
设计了客户跟进表,包括客户是否参与了哪个互动环节,领取了什么礼品,是否留下联系方式,是否预约时间,是否进店,是否转化,是否后续有跟踪,是否有填写客户的需求等等。
在一个表格中可以管理整个新客进店到转化的周期,同时方便管理人员可以了解所有客户的跟进情况,相当于是一个简化版的CRM管理工具。
4)复盘
由于执行的环节非常多,因此我制定了一个考核评分表,评分和奖励关联,公平公正发放奖励。
根据这个表格,员工自己也可以清楚了解到自己哪个环节执行有问题,然后进行改善。
管理人员可以根据这个评分表,逐步提升奖励要求,让员工不断优化,提升整体的转化效果。
5)开拓建群总结
这个部分的工作属于术的层面,需要建立好一个操作模型。整体的操作流程是:开拓准备——邀请好友进群——新群运营——引流进店。操作模型的关键是标准化,可复制。
在公司内部管理流程上,需要协调各个部门的联动和配合,保证整个营销方案的顺畅执行,提升客户的最终转化。同时,在落地执行的过程中,需要一个有效的机制可以实现模型的优化。这两个目的相结合。我制定的管理流程:下方案——执行培训——执行监督——复盘。
其中的关键点是在操作模型的每个环节增加数据分析,让员工可以自查,不断进行优化和改进。管理人员可以清晰了解到每个环节的问题点,最终实现效果最大化,把获客环节的效果做到极致。
下一篇内容预告:
3.0模式——发展社会化渠道,通过团长带货;
4.0模式——直播赋能团长带货,同时获取公域流量。
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